Erholung und Entspannung sind wichtig für die Produktivität deiner Mitarbeitenden. In der Schweiz haben Arbeitnehmende ab 20 Jahren Anspruch auf mindestens vier Wochen Ferien, jüngere und ab 50 Jahren auf fünf Wochen. Als Arbeitgeber bestimmst du den Zeitpunkt, unter Berücksichtigung der Wünsche deiner Mitarbeitenden.
Die Übersicht über Abwesenheiten kann jedoch eine Herausforderung sein. Deshalb zeigen wir dir in diesen 3 schnellen Tipps, wie dir die Ferienplanung gelingt und du für zufriedene Mitarbeitende sowie einen reibungslosen Betriebsablauf sorgst.