La contabilità salariale intelligente per la Swizzera

KLARA Retribuzione è un'offerta a pagamento di KLARA. L'uso di base di KLARA Retribuzione è gratuito e non è legato a tasse di licenza fisse. Nel momento in cui si effettuano delle notifiche di salario tramite KLARA Retribuzione viene addebitato un importo di CHF 2,-- per ogni elaborazione di salario. Il mese successivo, avviene un rendiconto con tutte le elaborazioni di salario effettuate tramite il KLARA Widget Store.

Ad esempio: in presenza di 2 collaboratori o di 2 calcoli di salario, ciò corrisponde a una spesa mensile di CHF 4,--; mentre se si tratta di 5 collaboratori, la spesa è di CHF 10,--.

KLARA è una filiale della Posta Svizzera. I nostri prodotti fanno risparmiare molto tempo sui compiti amministrativi: un registratore di cassa che gestisce la contabilità in modo indipendente; un sistema di contabilità che registra e inserisce le ricevute in modo indipendente o un sistema di contabilità salariale collegato alla banca che si occupa dell'intera gestione salariale con un solo clic, compreso l'invio delle dichiarazioni dei salari. Clicca qui per la panoramica delle offerte.

ELM è la procedura uniforme di notifica dei salari di swissdec. Comprende i rapporti annuali alle compagnie di assicurazione, alle autorità e alle casse di compensazione, nonché il rapporto mensile sull'imposta alla fonte.  KLARA è un software salariale certificato swissdec. Questo assicura che tutti i tipi di salario necessari siano disponibili e che i calcoli in KLARA siano corretti.

Sì, è possibile correggere i periodi salariali passati in qualsiasi momento tramite la contabilità retroattiva. KLARA calcola come il mese avrebbe dovuto essere calcolato correttamente secondo i nuovi parametri e trasferisce un'eventuale correzione del pagamento alla prossima corsa salariale. Con questo metodo non dovrai preoccuparti se un pagamento è già stato attivato e il denaro è stato trasferito al dipendente. KLARA conosce tutti gli importi che sono già stati pagati e sa cosa deve essere pagato al tuo dipendente con il prossimo conteggio salariale.

Fondamentalmente puoi iniziare con la contabilità salariale KLARA in qualsiasi momento. Per poter creare un conteggio salariale automatico per il tuo dipendente alla fine dell'anno, si raccomanda che tutti i dati di un anno civile siano calcolati in un sistema. Ti consigliamo di aprire la contabilità salariale in KLARA il 1° gennaio del rispettivo anno civile. Se, per esempio, ti trovi nel mese di marzo, puoi riportare i due mesi già contabilizzati in KLARA.

KLARA ti offre numerosi modi per ottenere risposte. Distinguiamo tra due fasi.

Installazione di KLARA :

Sotto la voce Primi passi, ti guideremo attraverso il processo di installazione utilizzando brevi video. Puoi anche trovare molte informazioni utili nei nostri Corsi di formazione online / webinar o sfogliare le domande frequenti e le relative risposte nelle FAQ.

Supporto:

Ti manca il tempo o la motivazione per organizzare tutto da solo/a ? Approfitta dunque del nostro Servizio di configurazione. Per un supporto situativo dopo la configurazione, i nostri Coach KLARA saranno felici di poterti aiutare. Puoi anche condividere domande e contributi tramite la Comunità o contattarci tramite il formulario Contattaci.