Alles was du über den Lehrvertrag wissen musst – inkl. Vorlage

Angaben zur betrieblichen Ausbildung

Die Ausführungen zur Ausbildung in deinem Unternehmen spielen natürlich eine besonders wichtige Rolle im Lehrvertrag. Du musst dazu folgende Abmachungen erwähnen:

• Art der Ausbildung, also die offizielle Berufsbezeichnung, beispielsweise Elektronikerin EFZ
• Ausbildungsdauer
• Ausbildungsort, falls dieser vom Lehrbetrieb abweicht
• Wer in deinem Betrieb ist verantwortlich für die lernende Person
• Diese beträgt mindestens einen, höchstens drei Monate. Es besteht die Möglichkeit zur Verlängerung, sie muss allerdings bei der zuständigen kantonalen Behörde beantragt werden und darf dann insgesamt maximal sechs Monate dauern

Angaben zur schulischen Ausbildung

Wo findet diese statt? Absolviert die lernende Person neben der Berufsfachschule vielleicht noch die Berufsmaturität? Hier erwähnst du auch, wer welche Kosten übernimmt. Neben den Schulmaterialien kann es sich ausserdem um Reiseauslagen handeln, Verpflegung oder, falls notwendig, Unterkunft. Der kaufmännische Verband empfiehlt, dass der Lehrbetrieb für die obligatorischen Lehrmittel aufkommt. Solltest du das nicht wollen, könnte auch eine jährliche Beteiligung oder eine prozentuale Abrechnung infrage kommen.

Löhne

Wie viel verdient die lernende Person pro Lehrjahr im Bruttolohn? Dazu kannst du die Empfehlungen der Berufsverbände heranziehen. Falls deine Lehrlinge Zulagen oder einen Anteil des 13. Monatslohn erhalten, gehört das natürlich ebenfalls in diesen Abschnitt.

Um den Lohn festlegen zu können, gilt es auch zu regeln, wie viele Stunden und Tage pro Woche die lernende Person arbeitet. Der Schulbesuch gilt ebenfalls als Arbeitszeit. In diesem Abschnitt hältst du des Weiteren die Ferien fest. Beachte, dass Lehrlinge bis zum vollendeten zwanzigsten Lebensjahr Anrecht auf mindestens fünf Wochen Ferien pro Lehrjahr haben.