Neuer Lehrling in der Firma? Eine Checkliste für KMU.

Erster Arbeitstag:

• Vorstellung Team und in den Abteilungen
• Schlüssel oder Badge (Türe, Garderobe, Materialschrank, etc.) übergeben.
• Räumlichkeiten zeigen: Toilette, Garderobe, Küche, Pausenraum, Infobrett, etc.
• Regeln
  
  

Arbeitsplatz:

• Fix oder variabel?
• Ordnung halten.
• Getränke und Essen: ja oder nein (auch Kaugummi)?
  
  

Betrieb:

• Wie sind die Arbeitszeiten?
• Gibt es einen Lehrlingssamstag?
• Zeiterfassungssystem erklären.
• Lohnüberweisung
• Werte und Umgangsformen erklären (z.B. meldet man sich mit einem Hallo an und einem Tschüss wieder ab, etc.)
• Anzahl Ferientage? Betriebsferien? Bis wann und bei wem müssen Ferien beantragt werden?
  
  

Kleidung:

• Welche Kleidung muss wann getragen werden (Helm, Sicherheitsschuhe, Uniform, etc.)?
• Welche Kleidung darf nicht getragen werden (Cap, Flipflops, Trägershirt, etc.)?
  
  

PC:

• Welche Seiten sind gesperrt (Spiele, Facebook, Instagram, etc.)?
• Passwörterregelung
• Private Nutzung?
• Was darf wie installiert werden?
• Wer ist IT-Ansprechperson?
  
  

Privates Handy:

• Darf nur in Pausen gebraucht werden?
• Was gehört nicht an den Arbeitsplatz oder darf während Arbeitszeit auf dem Pult sein?
• Was darf auf der Baustelle benützt werden?
• Private Anrufe: Dürfen sie während der Arbeitszeit gemacht werden?
• Dürfen Selfies im Büro oder auf der Baustelle gemacht werden?
  
• Wie sieht's mit dem Datenschutz aus?
  
  

Rauchpausen:

• Sind Rauchpausen erlaubt?
• Wie lange pro Tag?
• Muss ausgestempelt werden?
• Wo darf geraucht werden?
  
  

Allgemeine Pausen:

• Wie oft, wie lange, wo?
• Aufenthaltsraum: Regeln.
• Kühlschrank (Beschriftung der Waren, wer räumt auf, etc.).
• Kosten der Getränke (Kaffee, Tee, Mineral).
  
  

Krankheit und Unfall:

• Arztzeugnis ab dem 1. Krankheitstag.
• Telefonische Abmeldung unter welcher Handynummer?
• Abmeldung per SMS und E-Mails erlaubt oder nicht?
  
  

Allgemeine Informationen und Tipps:

• Wer ist der direkte Vorgesetzte?
• Wer macht die Betreuung?
• Wer ist die Ansprechperson für Probleme (Schule, Lohn, Privates, etc.). Evtl. Götti zur Seite stellen (kann Lernender vom 3./4. Lehrjahr oder anderer Mitarbeiter sein).
• An welchen Tagen ist die Berufsschule?
• Muss ein Arbeitsbuch geführt werden (stellt der Betrieb dazu Zeit zur Verfügung)?
• Mittag – gemeinsam Essen gehen.
• Abend – Abschlussgespräch führen (erste Eindrücke).
• Datum erstes Zwischengespräch vereinbaren (Besprechung Arbeitsplan nächste 4-8 Wochen).
• Daten Lehrlingssamstage.