Vor dem 1. Arbeitstag organisieren/regeln
- Arbeitsplatz bereitstellen
- Mitarbeiter informieren
- Zeiterfassung bereitstellen
- Schlüssel/Badge (Türe, Garderobe, Materialschrank, etc.)
- Lehrvertrag unterschrieben retourniert?
- Lehrvertrag Mitarbeiterstammblatt bereit
- Wer ist für die Ausbildung verantwortlich? Wer nimmt ihn in Empfang?
- Willkommen – Info auch Intern
- Erste Aufgaben mit welcher Verantwortung? Aufgaben für die ersten 3 Monate definieren
- Zeitablauf - wann muss er wo sein, bis wann, mit wem?
- Wer begleitet ihn in dieser Zeit
- Wann gibt es ein Zwischengespräch
- Regeln definieren (Auflistung siehe unten)
- Braucht es einen Arbeitsplatz? Wenn ja, wurde der PC getestet, sind alle nötigen Zugriffe vorhanden? Arbeitsutensilien?
- Welche Arbeitsgeräte muss er selber anschaffen? Bis wann? Wo kaufen?
Erster Arbeitstag:
- Vorstellung Team/Abteilungen
- Schlüssel/Badge (Türe, Garderobe, Materialschrank, etc.) übergeben
- Räumlichkeiten zeigen
Toilette, Garderobe, Küche, Pausenraum, Infobrett, etc. - Regeln
Arbeitsplatz
- Fix oder variabel
- Ordnung halten
- Getränke und Essen ja/nein (auch Kaugummi)
Betrieb
- Wie sind die Arbeitszeiten? Gibt es einen Lehrlingssamstag?
- Zeiterfassungssystem erklären
- Lohnüberweisung
- Werte und Umgangsformen erklären (z.B. meldet man sich mit einem Hallo an und einem Tschüss wieder ab, etc.)
- Anzahl Ferientage? Betriebsferien? Bis wann/bei wem müssen Ferien beantragt werden
Kleidung
- Welche Kleidung muss wann getragen werden (Helm, Sicherheitsschuhe, Uniform, etc.)
- Welche Kleidung darf nicht getragen werden (Cap, Flipflops, Trägershirt, etc.)
PC
- Welche Seiten sind gesperrt (Spiele, Facebook, Twitter, etc.)
- Passwörterregelung
- Private Nutzung?
- Was darf wie installiert werden
- Wer ist IT Ansprechperson
Privates Handy
- Darf nur in Pausen gebraucht werden
- Gehört nicht an den Arbeitsplatz / oder darf während Arbeitszeit auf dem Pult sein
- Darf auf der Baustelle benützt werden
- Private Anrufe dürfen während Arbeitszeit gemacht/nicht gemacht werden
- Dürfen Selfies im Office/Baustelle etc. gemacht werden (Selfie mit PC im Hintergrund, wo Kundendaten offen sind und dann auf Facebook gepostet)
Rauchpausen
- Sind diese erlaubt, wie lange pro Tag, muss ausgestempelt werden?
- Wo darf geraucht werden
Allgemeine Pausen
- Wie oft, wie lange, wo
- Aufenthaltsraum
- Kühlschrank (Beschriftung der Waren, wer räumt auf, etc.)
- Kosten der Getränke (Kaffee, Tee, Mineral)
Krankheit/Unfall
- Arztzeugnis ab dem 1. Krankheitstag
- Telefonische Abmeldung unter welcher Handynummer
- Abmeldung per SMS und E-Mails erlaubt/nicht erlaubt
- Wer ist der direkte Vorgesetzte
- Wer macht die Betreuung
- Wer ist Ansprechperson für Probleme (Schule, Lohn, Privates, etc.). Evtl. ‚Götti’ zur Seite stellen (kann Lernender vom 3./4. Lehrjahr oder anderer Mitarbeiter sein)
- An welchen Tagen ist die Berufsschule
- Muss ein Arbeitsbuch geführt werden (stellt der Betrieb dazu Zeit zur Verfügung)
- Was sind seine Aufgaben? Welche Verantwortung und Kompetenzen?
- Erwartungen
- Einfache Aufgabe zum Lösen geben (Erfolgserlebnis)
- Mittag – gemeinsam Essen gehen
- Abend – Abschlussgespräch führen (erste Eindrücke)
- Datum erstes Zwischengespräch vereinbaren (Besprechung Arbeitsplan nächste 4-8 Wochen)
- Daten Lehrlingssamstage
